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[判断题]

加班时间以实际发生时间进行计算(加班不足1小时则不计加班),人力资源部对照考勤时间核算()

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第1题

加班时间的计算:加班以0.5小时为计算单位。不足0.5小时不计加班,超过1小时不足1.5小时的计为1小时加班,依次类推()
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第2题

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》,无《加班申请单》者不计加班,或申请时间有误差,以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。()
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第3题

下列关于加班的说法,正确的是()

A.因突发工作任务或临时额外增加的工作量须即时完成,可申请加班

B.因项目性工作需要,可申请加班

C.加班必须具有打卡/签到记录

D.未在OA/钉钉上提交加班申请的加班,不给予核算加班

E.加班时间不足2小时不计加班,加班时间以考勤机打卡时间计算,整点前后5分钟按整点计算

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第4题

加班时间以0.5天为统计单位,最小加班时间为4小时。加班时间按指纹考勤记录计算,未考勤或考勤记录不全而导致无法认定加班时间的,不计为加班()
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第5题

某员工提报的加班申请单从17:30-20:30,实际加班时间为17:30-21:30,则计算的加班时数应为4小时。()
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第6题

因工作需要,确需加班的,须填写《加班审批表》经相关负责人批准后,报备案,否则不计为加班()

A.考勤负责人

B.所在部门

C.所在中心

D.人力资源部

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第7题

员工下班结束半个小时内,为休息用餐时间,半个小时后方可开始计算加班时间,加班最小单位1小时起,整半点核算()
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第8题

加班时间最小计算单位为()小时

A.4小时

B.2小时

C.1小时

D.0.5小时

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第9题

加班需要怎样操作()

A.在钉钉上提交加班审批

B.和主管说明加班情况

C.和人力资源部说明加班情况

D.无需任何操作

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第10题

工作日加班从工作日下班1小时后开始计算,加班的最小单位为()小时,超过0.5小时不满1小时,按()计

A.1小时,1小时

B.0.5小时,0.5小时

C.0.5小时,1小时

D.1小时,0.5小时

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第11题

工作日加班从下班后开始计算,在休息日及节假日加班,若包含用餐时间的,加班时间将减去45分钟用餐时间()
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