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[判断题]

加班时间的计算:加班以0.5小时为计算单位。不足0.5小时不计加班，超过1小时不足1.5小时的计为1小时加班，依次类推（）

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第1题

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》，无《加班申请单》者不计加班，或申请时间有误差，以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。（)

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第2题

加班时间最小计算单位为（）小时

A.4小时

B.2小时

C.1小时

D.0.5小时

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第3题

员工下班结束半个小时内，为休息用餐时间，半个小时后方可开始计算加班时间，加班最小单位1小时起，整半点核算（）

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第4题

周一至周五工作日内，非业务人员因工作需要每日加班不超过（）小时的不计算为加班

A.8小时

B.5小时

C.4小时

D.2小时

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第5题

离职时未休完加班调休薪资核算时会如何计算（）

A．不进行计算

B．按休息日加班计算

C．按延时加班计算

D．按节假日加班计算

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第6题

某员工提报的加班申请单从17:30-20:30，实际加班时间为17:30-21:30，则计算的加班时数应为4小时。（)

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第7题

工作日加班从下班后开始计算，在休息日及节假日加班，若包含用餐时间的，加班时间将减去45分钟用餐时间（）

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第8题

劳动法规定：加班一天内不超过1小时，特殊情况下不超过小时/天，每月加班累积不超过小时（）

A.2,24

B.1,36

C.3,24

D.3,36

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第9题

下列关于加班的说法正确的有（）

A.法定假加班按合计3倍核算工资

B.支援加班（班次外支援），按小时计算加班工资

C.加班最少0.5小时起

D.在本门店加班按小时计算加班工资

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第10题

员工加班须在加班当日发起企业微信加班申请，人事行政部将结合加班当日考勤记录作为加班考勤依据，并计算加班补贴（）

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第11题

加班最小计算单位为小时（）

A.1

B.2

C.4

D.8

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