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[多选题]

劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的资料有()

A.作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料

B.有毒物品的标签、标识及有关资料

C.有毒物品安全技术说明书

D.可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料

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第1题

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位应当按照规定度从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。用人单位应当为从事使用高毒亢作业的劳动者提供岗位津贴()
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第2题

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,从事使用有毒物品作业的用人单位,应当使用符合的有毒物品()

A.A:省级标准

B.B:国家标准

C.C:企业标准

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第3题

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业()
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第4题

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少()对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测

A.30天

B.60天

C.半年

D.一年

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第5题

用人单位不得安排从事使用有毒物品的作业()

A.正式员工

B.未成年人

C.孕期的女职工

D.哺乳期的女职工

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第6题

《职业病防治法》规定:用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期(),普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

A.职业卫生培训

B.安全培训

C.技能培训

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第7题

用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训,不应认定为专业技术培训。()
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第8题

企业应确保使用有毒、有害物品的作业场所与生活区、辅助生产区分开,作业场所根据工作需要OO【可以短期住人】OO。VV【不可以住人】VV()
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第9题

用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业()

A.未成年人

B.孕期、哺乳期的女工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

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第10题

《职业病防治法》规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照有关规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.离岗前

C.上岗前、在岗期间和离岗时

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