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[单选题]

新进员工如何成为三星级员工（）

A.通过理论考试和技能考核两部分

B.掌握三项本岗位基本技能

C.店长评级审核

D.掌握本岗位的全部技能就成为三星级员工

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第3题

班组安全教育对象包括（）

A．新进员工

B．变换工种员工

C．特种作业员工

D．返岗员工

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第4题

中心新进员工（包括新进大学生、公司内部调转员工、社招新进员工）应在到岗一周内填写，连同学历证书、外语证书、获奖证书、资质证书、专利、论文等PDF扫描件交中心技术管理组，经其审核无误后上传TDM系统存档（）

A.SJ-JL-03-01员工履历表

B.SJ-JL-03-02 年度技术人员质量监督

C.SJ-JL-03-03 质量监督报告

D.SJ-JL-03-06 年度培训计划表

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第6题

所有新进员工，按照“先培训，后上岗”的原则，必须参加岗前教育培训。通过测试合格后方可上岗（）

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第7题

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A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第8题

车站员工采用考试（理论/实操）形式开展，每月组织处室（区域站）级考试（理论/实操），以下考试成绩有哪些为考试不合格分数（）

A.59

B.71

C.60

D.91

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第9题

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第10题

所有新进员工，按照“先培训，后上岗”的原则，必须参加岗前教育培训。通过测试合格后方可上岗（）

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第11题

对员工能力（技能）要求的评价可采取几种形式（）

A.理论考试和考核

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