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[多选题]

车站员工采用考试(理论/实操)形式开展,每月组织处室(区域站)级考试(理论/实操),以下考试成绩有哪些为考试不合格分数()

A.59

B.71

C.60

D.91

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第1题

车站员工采用考试(理论/实操)形式开展,每月组织处室(区域站)级考试(理论/实操),考试成绩分及以上为及格

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第2题

已通过理论考试,未通过实操考核的,则理论考试与实操考核成绩有效期期间,仍具备参加理论考试与实操考核资格()
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第3题

师徒带教:以为主()

A.实操

B.理论

C.考试

D.培训

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第4题

职业技能等级证书考核形式主要分为()。

A.纸笔考试

B.机考

C.基于一般实训设备和场地的实操考试

D.基于特殊要求实训设备和场地的实操考试

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第5题

新员工、转岗员工初次考试不合格者,给予次补考机会。岗位资格理论或实操考试不合格人员需强化学习,学习周期不少于半个月,学习期满后可安排补考,补考要求与初次考试相同()

A.2,半个月

B.1,半个月

C.2,一个月

D.1,一个月

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第6题

各室每月应组织对员工进行业务抽检,抽检以业务抽问、书面考试、实操测评等方式组织,每月抽检覆盖率应不少于50%()
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第7题

实操考试形式包括以下哪种方式()

A.笔试

B.口试

C.机考

D.以上全是

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第8题

各单位培训结束后应组织考核或考评,综合采用()方式,对培训重点内容掌握情况组织考核

A.书面考试

B.线上考试

C.实操考核

D.以上都是

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第9题

岗位认证考试包括笔试及实操等。()
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第10题

上岗证取证考试采用笔试和实操相结合方式,部分岗位增加面试环节()
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