在平衡计分卡中，内部经营过程业绩指标主要包括（)。

A.关键业绩指标

B.平稳计分卡

C.经济附加值

D.责任中心指标

A.企业成长性指标

B.市场价值指标

C.资产价值指标

D.国家规定的其他指标

A.纳税、捐赠、增加就业、环境保护等社会责任履行的情况

B.经济增加值评价指标

C.平衡积分卡评价体系

D.企业投资中心的业绩指标，如投资收益、剩余收益

A.财务评价

B.员工满意度

C.客户满意度

D.创新

A.偿债能力

B.经营能力

C.盈利能力

D.发展能力

A.平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡

B.领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位

C.各指标要求能够准确量化

D.包括财务、顾客、内部流程、创新与学习四个角度

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则重视目标制定的环节

B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节

C.传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况

D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作

A.业务经营指标考核

B.管理评价指标考核

C.关键业绩指标考核

D.胜任能力指标考核

A.行为特征指标

B.平衡计分卡指标

C.结果特征指标

D.关键绩效指标

A.为企业的投资.融资和经营活动提供决策依据

B.通过经营分析.管理者可以了解公司整体的运营效率、盈利情况等，从而为公司层面的业绩评价提供了依据

C.为实时监控提供指标依据

D.为业绩评价提供指标依据