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[单选题]

企业实施理念识别的最终目的是()

A.对外展现统一面貌

B.建立权威化的制度体系

C.约束员工的行为

D.把管理层的价值观变成员工的价值观

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第1题

行为识别的最终目的,在于形成企业的核心能力。()
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第2题

()指的是将企业的规模、性质与经营理念精神,通过文字的可读性、说明性等明确化的特征,创造独特的字体,以达到企业识别的目的,并以此塑造企业形象,增强社会大众对企业的认知度

A.字形

B.文字

C.标志

D.标准字

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第3题

国家电网公司企业文化“五统一”是统一价值理念、统一发展战略()

A.统一企业标准

B.统一制度标准

C.统一行为规范

D.统一公司品牌

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第4题

不是自主保全追求的目的是?()

A.培养设备专家级作业者

B.建立预防保全体系

C.建立清扫、点检、注油体系

D.5S的实施稳定化

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第5题

安全宣传教育的最终目的是()

A.提高干部员工的安全生产素质

B.树立企业生产经营理念

C.宣传科技水平

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第6题

企业培训指导的基本结构包括()

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施办法

D.企业培训制度的核准与实施

E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

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第7题

安全意识项目的一个目标是改变()

A.员工对企业安全状况的态度和行为

B.员工对敏感数据的态度

C.关于保护企业数据的态度

D.管理层对企业安全态势的方法

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第8题

在合规管理建设中,商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为,并充分保护举报人的制度是()

A.责任追究制度

B.诚信举报制度

C.激励约束制度

D.重要岗位轮换制度

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第9题

企业()是企业实施顾客满意战略的核心内容。
企业()是企业实施顾客满意战略的核心内容。

A、视觉满意

B、行为满意

C、理念满意

D、员工满意

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第10题

企业文化“五统一”是指:统一价值理念、统一发展战略、()

A.统一企业精神

B.统一制度标准

C.统一行为规范

D.统一公司品牌

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