区域总经理既可以享受直辖部的部创业发展奖，也可以享受直辖组的组创业发展奖（对）（）

A.15000元

B.20000元

C.25000元

D.50000元

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

A.6%

B.7%

C.9%

D.10%

A.2000

B.2200

C.4000

D.4400

A.2020年6月入司的定级区域总经理B，上岗首月直辖部达成1+30健康人力，B可以6月享受个人创业发展奖

B.2020年5月入司的客户经理A，6月有效出勤天数为24天，则6月个人创业发展奖发放系数为105%

C.客户经理C在2020年5月入司，10月1日晋升组经理，C可以享受个人创业发展奖与主管利益兼得资格

D.2020年6月入司的定级组经理D，上岗首月直辖组未达成1+4个健康人力，D可以享受个人创业发展奖

A.15人

B.18人

C.20人

D.25人

A.可以，可以

B.可以，不可以

C.不可以，可以

D.不可以，不可以

A.0.2%

B.0.25%

C.0.3%

D.0.35%

A．直辖部累计FYC（含育成回计）≥100000C

B．直辖部累计FYC（含育成回计）≥50000C

C．直辖部累计FYC（含育成回计）≥25000C

D．直辖部累计FYC（含育成回计）≥20000C

A.80%,95%

B.85%,95%

C.90%,92%

D.90%,95%

A.部人力发展奖

B.部创业发展奖

C.卓越部成就奖

D.部年度创业奖