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[主观题]
国有企业负责人
深化国有企业负责人()工作电视电话会议在北京召开。深化改革,对于进一步健全国有企业的激励和约束机制,形成企业负责人与职工之间的合理分配关系,合理调节不同企业负责人之间的薪酬差距,增强企业发展活力,形成合理有序收入分配格局,都具有十分重要的意义。
A.绩效制度改革
B.福利制度改革
C.薪酬制度改革
D.分配制度改革
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A.绩效制度改革
B.福利制度改革
C.薪酬制度改革
D.分配制度改革
第2题
A.强化激励、突出主业、提高效率
B.规范治理、强化激励、突出主业、提高效率
C.完善治理、强化激励、突出主业、提高效率
D.规范治理、强化激励、突出主业、科学合理
第3题
A.政府对国有企业的领导,先进企业制度
B.政府对国有企业的领导,现代企业制度
C.党对国有企业的领导,现代企业制度
D.党对国有企业的领导,先进企业制度
第7题
A.建立、健全本单位安全责任制
B.保证安全监督管理机构及其人员配备符合要求,支持安全监督管理部门履行职责
C.亲自编制并实施本单位安全生产教育和培训计划
D.建立安全指标控制和考核体系,形成激励约束机制
E.G.H
第9题
A.国有企业
B.国家
C.集体
D.企业员工
第10题
A.提高政府保障能力
B.强化节能减排目标责任考核
C.健全节能减排法律法规和标准
D.完善资源性产品价格形成机制和资源环境税费制度
E.合理控制能源消费总量
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