关于人力资源管理产业模式的主要特点,下列说法正确的是（）

A.项目人力资源管理不必关注培训开发工作

B.项目人力资源管理不必看重项目成员的甄选工作

C.项目人力资源管理强调团队建设

D.项目人力资源管理强调高效快捷

A.高度灵活模式

B.投资模式

C.参与模式

D.工业或产业模式

A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工

B.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题

C.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活

D.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任

A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的

B.是有一定先后顺序的单方向推进过程

C.战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的

D.战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的

E.人力资源管理职能全程参与战略规划过程

A．康复团队模式

B．强调以患者完全恢复为目的

C．终身康复治疗

D．强调患者主动参与

E．强调以患者功能为中心

A．战略性人力资源管理始于20世界80年代

B．闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开

C．战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D．战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E．实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

A．人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富

B．人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"

C．人力资源管理在理论上是跨多个学科的

D．人力资源管理的运作必须独立于组织之外

E．人力资源管理采取权变取向

A.两者关系不是很紧密

B.对于一个规模小、周期短的工程项目，必须要考虑项目团队发展

C.对于一个规模较大，工作周期较长的项目必须要进行的工作是团队的发展与调整

D.对于一个规模小、周期短的工程项目，必须要进行的工作是团队的发展与调整

A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择

C.人力资源管理促进新企业文化的形成

D.企业文化与力资源管理的理论基础是完全相同的

A.选人.用人、留人

B.育人.用人、留人

C.选人.育人、管人、留人

D.选人.育人、用人、留人