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[主观题]

新筹组经理要想获得个人创业发展奖享受资格,必须达成以下哪些标准()

A.定级首月直辖组达成1+4有效

B.定级首月直辖组达成0+5有效

C.定级首月达成基本法定级考核

D.定级首3月内达成基本法定级考核

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第1题

组经理(当月未达成有效人力)想获得组人力发展奖600元,需要求直辖组达成()个有效人力

A.6

B.7

C.8

D.5

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第2题

高级组经理A在1月个人达成有效,出勤24天,直辖组累计FYC10000元,可以获取多少组创业奖()

A.1500

B.2400

C.2520

D.2800

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第3题

区域总经理A当月未达成有效人力标准,想获得1000元部人力发展奖,直辖部需达成有效人力()

A.15人

B.18人

C.20人

D.25人

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第4题

组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C,当月该组经理计提的管理津贴最高(组创业发展奖+卓越组)可增加()元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第5题

关于孵化基金的发放规则,以下说法正确的是()。

A.组经理A直接增员定级组经理B,若A与B均达成定级考核,则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B,B增员客户经理C,若在6月份考核中,C晋升为组经理,同时B降级为业务主任,C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金,发放当月要求育成人需出勤满15天,且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级,则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理,组孵化基金恢复发放

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第6题

组经理A在2018年直辖组年度累计FYC15万元,直辖组13个月累计继续率97%,请问A能获得组年度创业奖()元

A.3000

B.3300

C.2100

D.2800

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第7题

高级组经理A在2018年直辖组年度累计FYC25万元,直辖组13个月累计继续率92%,请问A能获得组年度创业奖()元

A.10625

B.10000

C.7439.6

D.11687

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第8题

若2021年7月1日,区域总经理A直辖部的组经理B离职,并有直辖组一名业务主任C晋升为组经理,假设A在2021年12月份仍为区域总经理,下列关于区域总A计提2021年度,部年度创业奖的说法中,正确的是()。

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

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第9题

组经理A要在当月达到组创业发展奖计提系数32%,请问A直辖组(含本人)FYC不低于()

A.5000元

B.10000元

C.20000元

D.3000元

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第10题

组经理A要在当月达到组创业发展奖计提系数22%,请问A直辖组(含本人)FYC不低于()

A.5000元

B.10000元

C.20000元

D.3000元

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第11题

组经理A在2018年11月直辖组FYC18000元,继续率和出勤都正常达标,请问A可以获得组创业发展奖()元

A.3960

B.2160

C.5760

D.4320

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