增量收益分享机制鼓励各分公司做大蛋糕、获取激励、促进业绩可持续增长。（)

2020年对地市组织的增量收益分享机制进一步优化，鼓励地市扭亏减亏。（)

2020年对地市组织的增量收益分享机制，坚持公平合理的原则，统一设定分享比例。（)

2020年对地市组织的增量收益分享机制进一步优化，增加固定资产创收调节系数。（)

侧重对员工未来行为或业绩的奖励主要包括绩效加薪、收益分享等形式。（)

2020年价值管理团队激励设置价值管理优秀组织奖，对各指标完成、经验分享、长效运作机制情况完成较优的组织进行激励。（)

各单位应根据公司要求，结合实际完善“三不一鼓励”管理机制和细化工作措施，推行“三不一鼓励”工作方式，鼓励员工积极主动分享安全经验和信息（）

2020年各地市人工成本分配仍坚持增量收益分享，效益升则薪酬升，效益降则薪酬降，牢固树立高质量发展的经营理念。（)

政企线划小改革的激励机制核心是增量收入分享。（)

根据《中国银监会关于进一步促进村镇银行健康发展的指导意见》的规定，村镇银行应建立支农支小的正向激励和反向约束机制，鼓励在绩效考核中适当提高农户和小额贷款业务的考核权重（）

要坚持以业绩为导向的激励约束机制，只有通过重罚的手段，才能使人不敢犯错，调动各级单位和员工的积极性（）