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[判断题]

根据公交行业特点,为保证正常的营运生产,员工年休假可在1年内集中安排,也可跨年安排休假。()

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第1题

根据公交行业特点,为保证正常的营运生产,员工年休假可在1年内集中安排,也可分段安排,但不跨年安排休假。()
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第2题

关于年休假表述正确的()

A.国家法定休息日计入年休假的假期。

B.在一个年度内,可集中也可分散休假。

C.年休假一般不跨年转结。

D.如因工作原因未能安排员工年休,可在年内根据生产经营情况另行安排年休

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第3题

检修期间请婚假、探亲假、年休假员工请提前10天报备所在车间,负责人根据检修人员安排,审批其休假。()
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第4题

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,不跨年度安排。()
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第5题

当年新入行的员工,工作时间不足半年或者在原单位已享受了年休假的,不再安排休假。()
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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同必备条款的表述中,正确的是()

A.职工在本单位工作已满1年不满10年的,年休假5天

B.年休假不得跨年安排

C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假

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第7题

离职员工应在劳动关系终止日前妥善安排年休假。()
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第8题

由于本人原因不愿意休年休假的,当年()安排休假。

A.可再

B.不再

C.由领导研究

D.根据情况

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第9题

当员工提出离职申请后到劳动关系终止日前可申请安排年休假。()
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第10题

网点在安排柜员休假时,网点柜员的休假不应绝对固定,应在对客流集中时期分析的基础上根据实际情况灵活制定与调整。()
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