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[多选题]

下列属于职位分析的方法有（）

A.面谈法

B.观察法

C.问卷法

D.工作日志法

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第1题

常用的分析方法有（)。

A.观察法

B.问卷调查法

C.面谈法

D.小组讨论法

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第2题

职务分析最常用的方法是（）

A.直接观察法

B.问卷法

C.面谈法

D.工作日志法

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第3题

在开展培训需求分析时,具体可以通过下列方法收集信息（）

A.问卷调查法

B.现场观察法

C.工作任务分析法

D.重点团队面谈法

E.敏感性训练法

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第4题

下列各项中，属于初级资料的方法的有（）

A．报告法

B．直接观察法

C．面谈访问法

D．大量观察法

E．小组座谈法

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第5题

市场营销调研的基本方法可以分为三类，即（）

A.询问法

B.观察法

C.实验法

D.抽样法

E.面谈法

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第6题

（)属于定量职位分析方法。

A.职位分析问卷法

B.观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第7题

培训效果的行为评估方法主要有（）

A.前后对照法

B.面谈法

C.问卷调查法

D.观察法

E.行动计划法

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第8题

研究企业亏损问题，选择一些亏损企业的厂长、经理进行面访，这属于（）

A.个别采访

B.居民入户调查

C.小组座谈法

D.观察法

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第9题

职位分析的常用方法有（)。

A.工作日志法

B.观察法

C.访谈法

D.问卷调查法

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第10题

评估情绪情感常用的方法有（）

A.会谈法

B.投射法

C.医学预测法

D.观察法

E.量表评定

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第11题

对某一“无痛”儿童的日常行为作系统的观察分析,研究其行为形成的机制,在医学心理学中这类研究方法属于（）

A.实验法

B.测验法

C.晤谈法

D.观察法

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