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[单选题]

项目部、分公司、公司分包商考核分数权重分别为()

A.70,20,10

B.70,15,15

C.60,20,20

D.70,10,20

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第1题

关于分包商考核不合格的处理,以下说法错误的是()

A.分包商在同一个项目半年考核期内出现3次考核不合格,则在该项目所属二级单位范围内暂停一个月投标;

B.分包商在二级单位半年考核期出现5次考核不合格,则该分包商在二级单位范围内暂停半年投标资格;

C.分包商在二级单位范围一年考核期内出现6次考核不合格,则该分包商在二级单位范围内暂停一年投标资格;

D.分包商在公司范围内半年考核期内出现5次考核不合格,在公司范围内停止三个月投标资格

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第2题

下列属于公司管理部经理权限的是()

A.分包商考察

B.分包商推荐

C.分包商考核评价

D.违规分包商处理

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第3题

劳务分包商评审流程主要包括:项目申报——分公司至公司逐级考评——局劳务分包商评审小组集中审核、统一公示、发布考核结果。()
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第4题

下列百分率法的计算公式正确的是()

A.考评得分=标准分/实际分×权重分数

B.考评得分=实际分/标准分×权重分数

C.考评得分=标准分×权重分数/实际分×权重分数

D.考评得分=实际分×权重分数/标准分×权重分数

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第5题

两级总部及项目原则上不得使用未列入“合格分包商名录”的劳务分包商,严禁使用上一年度内被列入局及公司“不合格分包名录”的分包商。()
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第6题

一家公司的组织形式是每个职能经理负责各自的项目部分。在这种类型的组织中,项目经理的典型角色是什么()

A.协调员和联络员

B.分包商

C.主管

D.项目组合经理

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第7题

永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核,其中:重大灾害防治考核结果按50%权重纳入安全“双基”建设考核,瓦斯工资考核结果按15%权重纳入单位月度工资考核、按%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核()

A.15

B.20

C.30

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第8题

在指标考核过程中,省公司所设统一考核指标点所占权重是()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第9题

应由加强对合格分包商名录审核与发布管理()

A.囯网公司

B.分部

C.省公司

D.地市公司

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第10题

依据《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法(Q/CSG2052074-2021)第二十五条规定:公司基建工程推行安全文明施工现场“7S”管理,()是施工现场“7S”管理工作的执行主体

A.建设单位

B.劳务分包商

C.施工单位

D.专业分包商

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