更多“向企业员工灌输的职业道德太多,容易使用员工产生谨小慎微的观念…”相关的问题
第1题
员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合社会规范和企业标准()
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第2题
向员工灌输质量管理的新理念是()。
A.让员工第一次就要做对
B.让员工永远做对
C.让员工最后一次做对
D.允许员工第一次犯错误
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第3题
职业道德仅在企业内部员工中起作用,所以创造企业著名品牌还是看群众()
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第4题
职业道德可以促进员工的技术水平提高,使员工不安心本职工作。()
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第5题
下列选项属于职业道德范畴的是()
A.企业经营业绩
B.企业发展战略
C.员工的技术水平
D.人们内心的观念
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第6题
企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者()
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第7题
支持型的领导风格适用于具有较高的工作能力,但是工作意愿容易产生波动的员工。()
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第8题
员工,尤其是一线员工,最清楚企业经营中的哪些环节容易出现问题。()
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第9题
企业外购固定资产,为使员工尽快熟练使用该固定资产,对员工进行培训,发生的员工培训费计入固定资产成本()
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第10题
根据《福建省农村信用社员工行为规范》,员工应遵守的职业道德是爱岗敬业、客户至上、服务为本、诚信守约()
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