题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

支持型的领导风格适用于具有较高的工作能力,但是工作意愿容易产生波动的员工。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“支持型的领导风格适用于具有较高的工作能力,但是工作意愿容易产…”相关的问题

第1题

按照方格理论领导者付出最小的努力完成工作,属于贫乏型领导风格。()
点击查看答案

第2题

某经理的下级从事压力大,令人沮丧的重复性工作。如果经理试图增加该员工的满意度,那么他采用的领导风格是()

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.任务中心型

点击查看答案

第3题

决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对人和社会的关注,这种决策风格是分析型()
点击查看答案

第4题

根据员工的工作能力和工作意愿,可以把员工分为四大类,其中工作能力强、工作意愿高的被称为:()

A.人才

B.人财

C.人在

D.人灾

点击查看答案

第5题

教练式领导风格的特征是指挥与支持并重。()
点击查看答案

第6题

对于低意愿、低能力的员工,领导风格应保持哪种类型()

A.授权型

B.独裁型

C.保姆型

D.民主型

点击查看答案

第7题

对于能力高、意愿高的员工,指挥、支持越多效果越好。()
点击查看答案

第8题

工作负责人、监护人应是具有相关工作经验,熟悉设备情况和《安规》,经考试合格的人员工作负责人还应熟悉工作班组成员的工作能力()
点击查看答案

第9题

公共部门对员工的绩效进行考核,主要包括工作业绩、工作行为、工作能力、工作态度。()
点击查看答案

第10题

关心人与关心工作的领导行为决定了领导者的领导风格。()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信