更多“支持型的领导风格适用于具有较高的工作能力,但是工作意愿容易产…”相关的问题
第1题
按照方格理论领导者付出最小的努力完成工作,属于贫乏型领导风格。()
点击查看答案
第2题
某经理的下级从事压力大,令人沮丧的重复性工作。如果经理试图增加该员工的满意度,那么他采用的领导风格是()
点击查看答案
第3题
决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对人和社会的关注,这种决策风格是分析型()
点击查看答案
第4题
根据员工的工作能力和工作意愿,可以把员工分为四大类,其中工作能力强、工作意愿高的被称为:()
点击查看答案
第5题
教练式领导风格的特征是指挥与支持并重。()
点击查看答案
第6题
对于低意愿、低能力的员工,领导风格应保持哪种类型()
点击查看答案
第7题
对于能力高、意愿高的员工,指挥、支持越多效果越好。()
点击查看答案
第8题
工作负责人、监护人应是具有相关工作经验,熟悉设备情况和《安规》,经考试合格的人员工作负责人还应熟悉工作班组成员的工作能力()
点击查看答案
第9题
公共部门对员工的绩效进行考核,主要包括工作业绩、工作行为、工作能力、工作态度。()
点击查看答案
第10题
关心人与关心工作的领导行为决定了领导者的领导风格。()
点击查看答案