以下行为属于通报表扬为（）

A.通报表扬

B.嘉奖

C.记小功

D.记大功

E.晋级

A.办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者；

B.有重大创新，提出具体方案，经实施成效显著者；

C.适时消灭意外事件，或勇于化解重大变故，使公司利益免遭严重损害者；

D.对有危害公司权益事件，能事先揭发、制止者

A．颁布“检举者保护法案”

B．司法调查

C．热线电话

D．激励性的建议项目

A.在职员工：在公司服务时间达到制度要求，并将继续在公司服务

B.离职员工：完成与公司签订的合同时长，按照公司的人事制度办理离职手续

C.从公司正式离职后三年内未从事与公司同类业务或直接竞争的工作

D.在职期间或离职后均无损害公司名声、利益的行为

A.志愿者

B.检查者

C.举报者

D.探访者

A.建议权

B.申诉权

C.检举权

D.控告权

A.嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、职务晋级

B.嘉奖、通报批评、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、职务晋级

C.嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、提干

D.嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、福利、培训、疗休养、加薪、职务晋级

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.表扬

A.资本市场的利益相关者

B.消费市场的利益相关者

C.产品市场的利益相关者

D.组织利益相关者

A.利益相关者

B.产品相关者

C.业务相关者

D.劳动相关者

A.供电企业；

B.电力管理部门；

C.当地人民政府；

D.公安部门。