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[多选题]
柜台人员交接工作是指派驻柜台经理、柜员（含分行本部操作人员，下同）因离职、工作调动、轮岗、休假、公出等原因需离开本岗位，与接交人员办理的各项工作交接手续，包括（）
A.、尾箱交接；
B.、印章交接；
C.、账务核对；
D.、重要物品交接；
E.、登记簿交接
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第3题
分行派驻人员需按照《交通银行营运人员轮岗轮调和强制休假管理办法（2018年版）》（交银办〔2018〕111号）的要求，纳入分行轮岗、轮调计划，在同一派驻点，派驻期原则上不得超过（）
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
第5题
因机构撤并、更名或业务变动、印章损坏等原因，业务印章停止使用，对此类印章的处理下列说法正确的是（）
A.停止使用人员应立即将停止使用印章上交本机构柜台经理
B.柜台经理应在《印章保管和交接登记簿》上注明停止使用日期和原因等，确保登记簿的完整性
C.停止使用的印章应由柜台经理和柜台经理备岗人员双人封包，在封面上注明印章名称，在骑缝处双人签字后入库保管
D.应于印章停用之日起一周内上交分行会计部门
第6题
新聘任派驻柜台经理时，分行运营管理部应从备岗柜台经理中，以“德才兼备，以德为先”的原则，选择职业道德良好、责任心强、合规意识强、业务素质较高、工作能力突出的人员，提名作为派驻柜台经理候选人（）
第10题
对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）
A．被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排
B．被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排
C．各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘
D．各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘
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