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[单选题]

员工在工作岗位上的一种培训称为()培训

A.在职

B.入职

C.脱产

D.开业前

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第1题

不属于员工培训的类型是()

A.脱产培训

B.入职培训

C.岗前培训

D.在岗培训

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第2题

在进行培训需求分析时,需要考虑不同对象的要求,培训需求分析的对象包括()

A.新入职员工

B.在职普通员工

C.在职核心员工

D.管理人员

E.培训讲师

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第3题

()是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位,即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修

A.职前培训

B.在职培训

C.非在职培训

D.店内培训

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第4题

教师专业发展的最直接、最普遍的途径是()

A.自我教育

B.入职培训

C.在职培训

D.师范教育

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第5题

关于员工培训的三种分类,以下选项正确的是()

A.入职培训

B.专题培训

C.调岗培训

D.提升培训

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第6题

各单位对新入路、新改职、新提职人员,必须按规定进行不少于3天的脱产培训,保证培训质量()

A.正确

B.错误

C.无

D.无

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第7题

是一种在工作岗位上练兵的培训方法()

A.课堂培训法

B.会议培训法

C.实地培训法

D.模拟培训法

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第8题

教师专业发展的途径主要有()

A.职前的师范教育

B.业余自学

C.新教师的入职培训

D.在职学习

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第9题

关于在职培训的说法,正确的是()

A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征

B.在职培训是一种人力资本投资

C.在职培训的成本应当全部由企业承担

D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分

E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

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第10题

人才培育的三种途径包括()

A.师徒制

B.脱产培训

C.轮岗

D.在职培训

E.案例分享

F.自修

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