代维公司必须和员工签定1年以上劳动协议，代维骨干成员必须占检测员的50%以上（）

代维企业必须与骨干员工签定（）以上劳动合同

代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同

代维公司必须和骨干员工签订（）年以上的服务承诺制

已从事代维业务（如延伸系统）的代维员工如果要从事新的代维业务（如综合接入），其须参加移动公司组织的新代维业务的上岗考试（）

代维人员的配置，按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点（管线）后进行配置（）

移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力，其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格（）

每支代维队伍必须配置一台频谱仪（）

代维报表能全面反映代维公司的工作量、完成质量、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报（）

代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时，由分公司提供给检查人员，并经代维公司现场核实（）

代维公司须为每位代维人员配置一定数量的统一工作服，以满足代维工作的需要（）