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下列非正式组织的情况中,()是对组织管理工作最不利的
A.不同正式组织间成员集中于同一非正式组织中
B.在非正式组织中传播着小道消息
C.非正式组织间有明显的竞争关系
D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力
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A.不同正式组织间成员集中于同一非正式组织中
B.在非正式组织中传播着小道消息
C.非正式组织间有明显的竞争关系
D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力
第1题
A.管理者应该有效利用非正式组织在管理中发挥正面的作用
B.非正式组织和正式组织只会相互影响,不可能有合作
C.既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
第2题
A.非正式组织的存在只会对正式组织的活动产生负面影响
B.一旦非正式组织的目标与正式组织相冲突,特别是在强调竞争的情况下,非正式组织可能会认为这种竞争会导致成员间的不合,从而抵制这种竞争
C.非正式组织要求成员行动保持一致,这往往会束缚成员的个人发展,使个人才智受到压抑,从而影响组织的工作效率
D.由于非正式组织中大多数成员害怕变革会改变其非正式组织性,这种组织极有可能演化成为组织变革的一种反对势力
第3题
A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
B.非正式组织是非法组织
C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
D.非正式组织不存在于正式组织之中
E.非正式组织应该被取缔
第4题
A.非正式组织是为了实现共同目标而有意识的组织起来的
B.正式组织是无形的组织
C.非正式组织不受正式组织的限定,人数不定
D.正式组织以感情逻辑做标准
第7题
A.正确,因为人都是社会人
B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展
C.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该策略性地利用非正式组织
D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响通常是积极的,最好不要干涉
第8题
A.心理和信息顺利沟通
B.心理构建正确的组织文化
C.性格、习惯和兴趣配合到同一部门
D.情感心理感性与组织的目标任务理性结合
第10题
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