题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()

A.管理者应该有效利用非正式组织在管理中发挥正面的作用

B.非正式组织和正式组织只会相互影响,不可能有合作

C.既然有正式组织,就不应该存在非正式组织

D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用

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第1题

关于非正式组织的论述,下列说法不正确的是()

A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现

B.非正式组织是非法组织

C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用

D.非正式组织不存在于正式组织之中

E.非正式组织应该被取缔

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第2题

某企业中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用业余时间活动。对于这些非正式组织,企业的管理者通常采用不闻不问的态度,认为员工在业余时间的活动不应该受到干预,而且员工有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价这种看法()

A.正确,因为人都是社会人

B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展

C.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该策略性地利用非正式组织

D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响通常是积极的,最好不要干涉

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第3题

下列关于正式组织与非正式组织的说法正确的是()

A.非正式组织是为了实现共同目标而有意识的组织起来的

B.正式组织是无形的组织

C.非正式组织不受正式组织的限定,人数不定

D.正式组织以感情逻辑做标准

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第4题

简述非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?

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第5题

中正式

在组织中,正式沟通和非正式沟通同样重要()

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第6题

下面对组织内的非正式组织和正式组织之间的冲突的说法错误的是()

A.非正式组织的存在只会对正式组织的活动产生负面影响

B.一旦非正式组织的目标与正式组织相冲突,特别是在强调竞争的情况下,非正式组织可能会认为这种竞争会导致成员间的不合,从而抵制这种竞争

C.非正式组织要求成员行动保持一致,这往往会束缚成员的个人发展,使个人才智受到压抑,从而影响组织的工作效率

D.由于非正式组织中大多数成员害怕变革会改变其非正式组织性,这种组织极有可能演化成为组织变革的一种反对势力

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第7题

首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是法约尔的管理过程理论()
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第8题

非正式组织是组织种类之一,与正式组织相对。是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织,因此非正式组织会对正式组织起到破坏作用()
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第9题

非正式组织
试述正式组织与非正式组织的关系。

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第10题

以成本和效率为主要标准的是()

A.机械式组织

B.有机式组织

C.正式组织

D.非正式组织

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第11题

非正式组织是伴随着正式组织的运转而形成的()
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