题目内容
（请给出正确答案）
A.推荐人推荐的候选人成功入职后并顺利通过三个月的试用期，那么推荐人视为推荐成功
B.推荐人推荐成功后，可获得被推荐人一个月的薪资作为奖励
C.伯乐奖奖金将于被推荐候选人正式转正的次月发薪日，随薪资一同发放
D.推荐人推荐的候选人成功入职后但未通过顺利通过三个月的试用期，那么推荐人视为推荐成功
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第1题
A.伯乐奖=被增员人当月佣金*50%
B.伯乐奖=被增员人当月佣金*60%
C.伯乐奖=被增员人当月销售月奖*50%
D.伯乐奖=被增员人当月销售月奖*60%
第2题
A.伯乐奖=被增员人当月佣金*50%
B.伯乐奖=被增员人当月佣金*60%
C.伯乐奖=被增员人当月销售月奖*50%
D.伯乐奖=被增员人当月销售月奖*60%
第3题
A.被推荐人7—12个月累计FYC6000元，则向该推荐人发放伯乐奖1000元
B.发放时新人职级要求高于业务主任
C.重新签约者按50%发放
D.在新人第13个月发放
第8题
A.推荐佣金=被推荐人签约业绩*万分之0.2
B.伯乐奖，根据被推荐人职级不同，标准分为300、500、1000、3000元四档
C.荐面礼：推荐候选人来司面试可享受100元/人的荐面礼
第9题
A.新人最近一次考核需达到业务主任职级维持条件
B.新人为预解约状态的，推荐人不享受伯乐奖
C.新人非首次签约的，推荐人不享受伯乐奖
D.新人解约后重新签约的，推荐人可享受伯乐奖
E.伯乐奖发放月份为新人签约的第13个月
第10题
A.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励
B.针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖
C.解约营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖
D.解约营销员重新签约的，其推荐人可以享受伯乐奖
第11题
A.增员人既可享受增峰伯乐奖也可享受增员伯乐奖
B.被推荐人当月FYC900， 若推荐人为主管，可计提9%的增员奖
C.被推荐人当月FYC900， 若推荐人为专员，可计提6%的增员奖
D.被推荐人当月FYC7200， 若推荐人为主管，可计提25%的增员奖
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