简要回答绩效管理与绩效考核的区别。

A．错误

B．正确

A.绩效管理是一个完整管理过程

B.绩效考核侧重于判断

C.绩效考核侧重于事后的评估

D.绩效考核侧重于事先的沟通与承诺

A.目标设定不同

B.结果处理不同

C.过程管理不同

D.计划不同

A.绩效考核是绩效管理中的一个环节

B.绩效管理更重视目标辅导、评价、反馈

C.绩效考核关注过去的绩效

D.从绩效管理视角看，管理者定位更强调监督功能

A.绩效管理不但重视结果，过程同样重要

B.绩效管理就是结果管理

C.绩效考核是简单的目标管理，但也是一个管理过程

D.绩效管理就是绩效考核，只不过是名称不同而已

A.绩效考核是一个完整的管理过程

B.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价

A.绩效考核与绩效管理不是等价的

B.绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价

D.绩效管理是绩效考核的重要组成部分

E.绩效考核只取决于考核过程本身