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二次入司的新人的直接推荐人不能享受伯乐奖()

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第1题

二次签约的新人本人或其推荐人可享受的津贴奖励有()

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

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第2题

“同舟共济”推荐人奖(2020年“百万强军”队伍发展支持方案——推荐人奖励补充方案),2020年1-3月入司新人,入司第1-3月累计1800c获得()奖金

A.600

B.800

C.1200

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第3题

新人签订代理合同后第()~()个月,达成相应条件即向其直接推荐人发放1500元的伯乐奖

A.1~3

B.4~6

C.7~12

D.1~12

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第4题

"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职,即可获得100元/人/月的激励。()
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第5题

对于非二次入司且入司时年龄为25(含)-50(含)岁,司龄为7-9 个月的正式收展员,若其在第4-6 月参加()且培训合格,方可享受7-9 个月训练津贴;司龄为10-12 个月的正式收展员,若其在第7-9 月参加()且培训合格,方可享受10-12 月训练津贴

A.新人加油站、新人冲锋班

B.新人冲锋班、新人加油站

C.新人步步高、新人加油站

D.新人加油站、新人步步高

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第6题

"520"伯乐奖管理办法中,第一年被推荐人工资达到5000时,一级推荐人可获得()元/月/人奖励。

A.250元

B.100元

C.150元

D.视情况而定

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第7题

520伯乐奖管理办法中,第二年被推荐人工资达到()元/月后,一级推荐人可获得300元/月/人的激励

A.5000

B.6000

C.7000

D.8000

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第8题

正式业务员所增新人转正后在签约()个月内的自然季度个人FYC若达到相应标准,则推荐人可在该自然季末月佣金中享受对应的增员奖(享受时新人需在职且为正式及以上职级)

A.6

B.12

C.18

D.24

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第9题

业务主任的委托报酬包括()

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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第10题

杭州区拓某“优才计划”新人,入司第1个月新契约业绩18000元,则该新人的推荐人及区主任当月需各分担的财补为()元 C

A.75.8元

B.76

C.76.8

D.75

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第11题

伯乐奖推荐新人的奖励对象是()

A.人事岗位以外人员

B.所有销售人员

C.公司后勤人员

D.公司各级领导

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