更多“(授课效果评估)课程内容评估:你认为本次课程的连贯性、适用性…”相关的问题
第1题
(授课效果评估)讲师表现评估:你认为本次课程讲师的语言精练、表述清晰、时间把握、深入程度、讲授案例、培训形式、气氛调节、专业知识、适用性如何()
A.很满意
B.满意
C.基本满意
D.不满意
E.非常不满意
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第2题
除新员工培训课程外所有课程均需进行日常授课评估,授课评估由培训组织部门负责在授课1-2个工作日组织并将汇总评估意见反馈授课老师()
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第3题
根据《班组培训管理指导手册》,专家人才大讲堂采取“选定课程、专家讲解、互动答疑、效果评估”四个步骤,开展专题培训。重点提升课程内容和授课水平,打造精品课程,培养金牌内训师()
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第4题
()是评估讲师培训效果的一个重要方面
A.工作态度
B.授课技巧
C.知识经验信息传递状况
D.课程开发水平
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第5题
内部培训师申请上一等级讲师资格的基本条件之一是:在现有级别授课时数内课程的效果评估(课程效果评估以讲师结束整次培训为单位)平均在 分以上()
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第6题
“学员课程评估表”通过了解受训人员对课程的感受,可以比较准确地判断()的成功与否
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第7题
培训效果评估的作用()
A.提升课程质量
B.提升讲师授课水平
C.提升培训组织能力
D.调查未来培训需求
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第8题
在符合标准的授课时数内,初级讲师的课程效果评估平均分≥()
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第9题
学校开展教学评估的重点是__等()
A.课程评估
B.教师授课(实验教学)评估
C.学生学习评估
D.院系教学工作评估
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第10题
《讲师授课流程》课程中,下列属于讲师授课流程的是()
A.讲师自我介绍
B.课程概述
C.课程内容讲解
D.课程内容回顾
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第11题
对培训师的评估包括()和培训师能力评估
A.培训师沟通能力
B.培训师语言表达能力
C.课程满意度评估
D.课程内容的满意度评估
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