更多“作为领导者,对既有工作能力也有积极工作意愿的下属应该采取()…”相关的问题
第1题
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属有能力也有意愿负担工作责任,学识和经验较多时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()
点击查看答案
第2题
当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,下列哪种领导方式最为有效()
A.说服型
B.民主型
C.命令型
D.参与型
E.授权型
点击查看答案
第3题
护士长在病房日常工作中,对高年资的高、中级护理人员适宜的领导方式是()
A.命令型
B.参与型
C.放任型
D.说服型
E.授权型
点击查看答案
第4题
网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己的成熟度低于员工时,最好采取以下哪一项方式()
A.命令
B.鼓励员工参与
C.向员工直接授权
D.说服员工参与
点击查看答案
第5题
网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己成熟度大大高于员工时,应采取以下哪一项方式()
A.命令
B.说服员工参与
C.向员工直接授权
D.鼓励员工参与
点击查看答案
第6题
依据情景领导理论,当下属有能力但无意愿干领导希望他们干的工作时,以下哪种领导风格最为合适()
点击查看答案
第7题
情境领导模型认为,当下属的成熟度较低时,宜采用的领导方式()
点击查看答案
第8题
网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己的成熟度略高于或与员工大体相当时,应采取以下哪一项方式()
A.强制要求
B.向员工直接授权
C.命令
D.说服或鼓励员工参与
点击查看答案
第9题
不同领导者经常会采用不同的领导方式,由领导决定重大决策、下属做出一般决策的领导方式被称为()。
点击查看答案
第10题
赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属,应采取()
点击查看答案
第11题
参与式领导指挥方式适用于下属比较成熟的情况,授权型领导指挥方式适用于下属高度成熟的情况。()
点击查看答案