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[主观题]

“如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎麽处理”这类问题属于什么()

A.背景性问题

B.情境性问题

C.思维性问题

D.经验性问题

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第1题

“如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎麽处理?”这类问题属于()
“如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎麽处理?”这类问题属于()

A.背景性问题

B.情境性问题

C.思维性问题

D.经验性问题

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第2题

“你在券商那里买过基金吗?”是属于()

A.状况性问题

B.问题性问题

C.暗示性问题

D.解决性问题

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第3题

“你喜欢跟什么类型的人一起工作?”属于面试问题中的()。

A.应变性问题

B.智能性问题

C.行为性问题

D.意愿性问题

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第4题

患者,男,56岁。患鼻咽癌,进行放疗。护士询问患者“你对放疗有什么想法”,这一问题属于()

A.客观问题

B.间接问题

C.开放式问题

D.闭合性问题

E.非指导性问题

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第5题

教师提出你是否可以用另外一种方式来表达或如果把这个答案用于其他情况下会怎样的问题诱导学生展现出更多他们所知道的,进而了解他们到底对学习内容掌握了多少。教师所提问题属于()

A.开放性问题

B.探询性问题

C.封闭性问题

D.过渡性问题

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第6题

设计问题的种类有()。

A.主观性问题

B.背景性问题

C.检验性问题

D.客观性问题

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第7题

调研问句可分为不同的类别,当问句是“你为什么购买这部手机?”时,属于()

A.事实性问题

B.动机性问题

C.态度性问题

D.假设性问题

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第8题

下列属于封闭性问题的是()

A.“你发现了什么?”

B.“它是什么样的?”

C.“你有什么办法?

D.“它们一样吗?”

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第9题

“你现在开的车是什么品牌的”这是一个背景性问题()
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第10题

心理咨询师说“希望越大,失望也越大,你说是不是?”,这属于()
心理咨询师说“希望越大,失望也越大,你说是不是?”,这属于()

A.责备性问题

B.解释性问题

C.修饰性反问

D.多重性问题

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第11题

“您的小轿车是分期付款购买的吗?”——该问题的设计所犯的错误属于()

A.涉及敏感性问题

B.诱导性问题

C.断定性问题

D.隐含假定

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