新版基本法最长可获得（）月新人津贴

A.2年，50%

B.3年，50%

C.2年，40%

D.3年，40%

A.12个月，新锐版

B.15个月，根据年龄确定版本

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

A.新人要在当月新增1人

B.新人要在当月新增首次签约且基本法举绩1人

C.新人要在首月举绩1人

D.新人要在当月新增1个主举人力

A.3000

B.4000

C.5000

D.4500

A.新人甲2020年1月1日签约，二次签约，解约已满两年，可获取新人津贴

B.新人乙2020年1月1日签约，首次签约，年龄44周岁，可获取新锐加强版

C.新人丙2020年1月1日签约，首次签约，新人津贴最长可领取至2021年3月

D.新人丁2020年1月1日签约，首次签约，2020年4月为业务员职级，其新人津贴不打折

A.12个月

B.10个月

C.3个月

D.6个月

A.直辖组津贴

B.直辖部津贴

C.直辖区津贴

D.职务津贴

E.辅导津贴

F.培育组津贴

A.直接培育组津贴

B.直接培育处津贴

C.直接培育区津贴

D.间接培育处津贴

A.展业津贴

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

E.持续率奖

A.800

B.1400

C.2000

D.2800