题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
按照权利的集中度分类，可将组织文化分为（）
A.权利型组织文化
B.作用型组织文化
C.使命型组织文化
D.个性型组织文化
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A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
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第4题
关于组织文化结构的说法，错误的是（）
A.组织文化的结构可以分为物质层、制度层和精神层
B.物质层是组织文化的表层部分，表现为各种行动准则或规章制度
C.制度层是组织文化的中间层，又称组织文化的里层
D.精神层是组织文化的核心和灵魂
第5题
下列关于组织文化的说法中，错误的是（）
A.组织文化是一种强大的团结力量
B.组织文化对企业变革具有激励作用
C.组织文化能够抑制政治矛盾
D.组织文化可以增进员工之间的了解，利于员工接受办事常规
第6题
成就文化与归属文化的理解不正确的是（）
A.在归属型文化中，将你的身份地位和你的组织联系起来是很重要的
B.在归属型文化中，其他人首先要问的是"你学的是什么”，然后可能问你"你是从哪里毕业的”
C.成就文化与归属文化是能够调和的
D.成就型文化的管理者，总是希望别人能够顺从他
第9题
事业部之间不是因为相互协调而增强了企业的活力，而是因为事业部之间的相互比较和竞争才增强了企业的活力。故选项B错误。选项D错在事业部不需要得到集团对经营活动更具体的指导，因为其是独立运行，自负盈亏的。因而选项D也是错误的。按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（）
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
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