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[多选题]

根据下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()。(2017 年)

A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的 5%

D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

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第1题

劳务派遣单位不得用()用工形式招用被派遣劳动者。

A.A.全日制

B.B.非全日制

C.C.小时工

D.D.兼职

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第2题

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()

A.用工协议

B.劳动合同

C.劳务派遣协议

D.集体合同

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第3题

下列用工形式中,受到《中华人民共和国劳动合同法》规定的有3种。目前,国家还没有规范()的规定

A.劳动合同用工

B.劳务派遣用工

C.借调用工

D.非全日制用工

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第4题

下列人员哪些属于农业银行目前依法使用的用工形式?()

A.合同制用工

B.劳务派遣用工

C.非全日制用工

D.外协人员

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第5题

根据《劳动合同法》的有关规定,用工单位退回劳务派遣工,下列表述错误的有()

A.严重违反用工单位的规章制度的,用工单位可以退回劳务派遣工

B.劳务派遣工患病,在规定的医疗期内,用工单位可以退回劳务派遣工

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,用工单位可以退回劳务派遣工

D.在试用期间被证明不符合录用条件的,用工单位可以退回劳务派遣工

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第6题

对于用人单位来说,管理风险比较大的是以下哪种用工形式()

A.劳务派遣

B.外包

C.非全日制

D.以完成一定工作任务

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第7题

生产经营单位以劳务派遣形式用工的,与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。()
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第8题

员工是指企业中各种用工形式的人员,包括()

A.正式工

B.劳务派遣、非全日制用工

C.临时借用人员以及代训工和实习生等

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第9题

用工单位应在劳务派遣协议中与劳务派遣单位约定派遣用工费用构成及结算方式,主要包括派遣用工管理费、派遣用工劳动报酬、派遣用工社会保险的单位承担部分等内容()
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第10题

我公司的用工形式分为()

A.劳动合同关系、劳务协议关系

B.劳动合同关系、劳务关系、劳务派遣

C.固定期限用工、无固定期限用工、以完成一定工作任务为期限用工

D.固定用工、临时用工、外聘工

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