题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

对于不适宜继续从事原工作的职业病病人,用人单位应当及时与其解除劳动合同。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“对于不适宜继续从事原工作的职业病病人,用人单位应当及时与其解…”相关的问题

第1题

用人单位对不适宜继续从事现工作的职业病病人,应当调离现岗位,并妥善安置。()
点击查看答案

第2题

《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()

A.可以辞退

B.应当调离原岗位妥善安排

C.勒令辞退

D.应当给予生活补贴

点击查看答案

第3题

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括()

A.用人单位应当按照国家有关规定.安排职业病病人进行治疗.康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人.应当调离原岗位,并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者.应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对职业病病人.应安排回家休养

点击查看答案

第4题

企业对检查出的职业病患者,必须按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

点击查看答案

第5题

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇()

A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴

D.享受原劳保待遇

点击查看答案

第6题

在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以随意解除或者终止与其订立的劳动合同()
点击查看答案

第7题

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知,并协商变更原劳动合同相关条款。()
点击查看答案

第8题

员工在农业银行系统内调动,原用人单位与其解除劳动合同的,不向员工支付经济补偿()
点击查看答案

第9题

员工两次积分达到24分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理。()
点击查看答案

第10题

用人单位发现职业病病人应当及时向所在地卫生行政部门报告()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信