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[单选题]

统计工作能力属于人才测评方法中的:()。

A.评价中心法

B.心理测验法

C.笔试法

D.面试法

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第1题

所有问题都是标准化的,对所有应聘者都是同样的问题属于:()。

A.笔试法

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.人才测评法

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第2题

心理测评常用的方法有()

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.心理测验法

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第3题

哪一种测评方法是收集原始资料的基本方法,是有计划,有目的的通过观察研究对象的外部表现来研究其心理活动的方法()

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.心理测验法

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第4题

心理测评的方法有很多,主要包括()

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.心理测验法

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第5题

通过交谈或问卷的方法了解一些人对某一事件的感受、态度和行为,在医学心理学的研究方法中属于()

A.临床观察法

B.调查法

C.个案法

D.实验法

E.心理测验法

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第6题

下面方法中,不属于人机工程学主要研究方法的是()

A.观测法

B.实验法

C.心理测验法

D.工作分析

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第7题

下列属于量表法的绩效考核方法的是()

A.行为锚定评价法

B.业绩记录法

C.混合标准测评法

D.配对比较法

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第8题

企业最常用的测试手段是()

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.评价中心

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第9题

犯罪心理学常用的研究方法有()。

A.实验法

B.调查法

C.观察法

D.心理测验法

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第10题

人才测评的具体方法有哪些()

A.情景模拟

B.心理测试

C.文件筐测试

D.小组讨论

E.面试

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