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[判断题]
2020版基本法培训津贴，新人签约第4-12个月未晋升收展员，新人津贴50%发放（）
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第7题
针对2020版培训津贴以下哪些说法正确（）
A.入司结算日（10号）以后签约新人，培训津贴次月发放
B.二次签约人员不享受培训津贴
C.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按50％发放晋升收展员后正常发放
D.培育津贴最高可按1.2倍发放
第9题
关于2020版基本法中，新人津贴对于二次创业可以获得新人津贴的条件是（）
A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
B.签约当月的绝对参会天数达16天及以上
C.签约当月的绝对参会天数达14天及以上
D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
第11题
关于新人培训津贴，新基本法升级亮点有（）
A.获取时长再翻倍：发放延长至12个月
B.津贴高档再翻倍：培训津贴最高档提升至1万元以上
C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上，可享受培训津贴的50%
D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按50%发放
E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元
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