题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
专业考核划分为指标类考核和日常工作类考核，专业合计加分按不超被考核单位专业指标权重的（）进行控制
A.0.1
B.0.2
C.0.3
D.0
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A.不低于其他类指标
B.与其他类指标权重相当
C.明显高于其他类指标
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第5题
按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）
A.按岗位设置不同的考核内容和考核权重
B.实行定量指标与定性指标相结合
C.定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整
D.实行静态的管理方法
第6题
建修公司提质增效专项行动实施方案要求，修订完善绩效考核方案，科学合理设置考核指标，突出工人考核工时、干部考核写实，推进“工效卡”，强化专业管理考核，设立经理奖励基金，实现精准奖励（）
第7题
劳务（专业)分包方每月报量中的安全文明施工措施费，根据月度考核情况单独计量，由（)进行考核（按分包单位实际投入情况计取费用)（)
A.专业工程师
B.项目安全总监
C.项目商务经理
D.项目总工
第8题
永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按50%权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按15%权重纳入单位月度工资考核、按%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（）
A.15
B.20
C.30
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