题目内容
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[判断题]
员工每月调班次数不能超过两次，未经批准擅自调班的按串岗处理，擅自补休或委托他人顶岗者做旷工处理。（)
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A.两
B.三
C.四
D.五
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第2题
以下对于员工调班规定描述正确的是？（）
A.员工调班只允许同级之间互调
B.员工应按车站排班表安排按时上岗，不准私自调班
C.员工调班后不得连续休息超过三天，原则上不得连续工作超过 24 小时
D.每人每月因私调班次数不能超过两次。凡未经批准擅自调班的按串岗处理，擅自补休或委托他人顶岗者做旷工处理
第3题
关于调班规定描述不正确的是（）
A.员工调班只允许同级之间互调
B.员工应按车站排班表安排按时上岗.可以私自调班
C.员工调班后不得连续休息超过三天.原则上不得连续工作超过12小时
D.每人每月因私调班次数不能超过3次。凡未经批准擅自调班的按串岗处理.擅自补休或委托他人顶岗者做旷工处理
第5题
原则上，生产岗位的员工应按照排班计划上班，因私确需调班的，须经所在层级负责人审批同意，凡未经审批同意而擅自顶岗的按处理，擅自委托他人顶岗的按处理（）
A.离岗，串岗
B.串岗，旷工
C.离岗，旷工
D.旷工，离岗
第6题
因工作需要或私人原因需要进行调班的，必须经上级主管审批调班申请表，擅自委托他人顶岗的以旷工处理，未经上级主管同意调班而擅自顶岗的给予__处分（）
A.警告
B.记过
C.降级
D.留司查看
第8题
以下按旷工处理的情况中，描述有误的是（）
A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理
B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工
C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工
D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工
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