哪些情况不能通过实习期考核()
A.上传到solvelancer平台的题目出现1次答题错误
B.上传到solvelancer平台的题目出现超过2次格式性错误
C.未完成实习期内每日打卡任务
A.上传到solvelancer平台的题目出现1次答题错误
B.上传到solvelancer平台的题目出现超过2次格式性错误
C.未完成实习期内每日打卡任务
第2题
A.未完成科技合同或目标责任书规定的内容
B.预定成果未能实现或成果已无科学或实用价值
C.提供的验收文件、资料、数据不真实
D.擅自修改科技合同或目标责任书所规定的考核目标、内容、技术路线
第6题
A.线下数据不能通过业务系统上传
B.线下数据不能通过数据平台上传系统上传
C.线下数据上传只需要数据校验模块、不需要业务人员复核
D.出现新的手工线下数据的情况,需要提交手工数据使用申请
第8题
A.员工个人或者人力资源部发起《离职审批表》,正式员工需提前30日,试用期/实习期/考核期员工提前3日发起
B.员工个人发起《离职审批表》需在审批阶段上传辞职申请书,在交接阶段上传已完成的工作交接表
C.离任程序发起经相关领导审批完成后,由相关部门在员工离职日期前对其离任工作职责及其他工作资源完成交接,特殊情况经公司总经理、董事长批准可适当延长
D.员工离职无需提前跟公司申请,也不用办理离职工作交接手续
第9题
A.形象好、气质佳
B.通过分公司举办的代理人资格考试
C.参加新人岗前培训、135培训、衔接培训、转正培训并正式结业
D.完成六次陪访
第10题
A.标准价签订:标准价调整比例>5%,未请示中心分管副总
B.标准价签订:未正确填写定价备注及上传附件(请示截图、调研报告)
C.标准价签订:未按规定时间完成年度标准价签订
第11题
A.方获得专业级辅导专员评审定级资格,可申请辅导专员专业级别的评审定级。
B.转正
C.全日制本科及以上学历(经总公司审核并通过总公司新进辅专培训者除外)
D.完成业务实习期考核
E.完成总公司新进辅专培训考核
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