在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）

A.办理招聘登记

B.帮助用工单位拟定招聘简章

C.协助用工单位选择宣传方式

D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况

A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益

B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情

C.保护自己的合法权益，寻求法律支持

D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为

A.全国总工会

B.用工单位自行

C.全国人民代表大会

D.国务院劳动行政部门

A.派遣的工作岗位和工作地点

B.派遣用工的党团组织关系和工会管理事项

C.派遣用工数量、标准和派遣期限

D.派遣用工费用构成及结算方式

A.0.05

B.0.1

C.0.15

D.0.2

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

A.劳动派遣单位不对被派遣员工进行使用和具体的管理

B.在劳动派遣期间，被派遣人员接受用工单位的指示和管理

C.用工单位为被派遣的工作人员提供相应的劳动条件和劳动保护

D.劳动派遣的用工形式不同于一般的用人单位