更多“以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是()”相关的问题
第1题
员工考核原则上采取个人自评、民主评议、组织考评等多元立体考核评价方式()
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第2题
高级考评员可承担技师.______及以下各级别职业资格的考核和评审
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第3题
公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是()
A.定期考核以平时考核为基础
B.平时考核以定期考核为基础
C.以平时考核为主
D.以定期考核为主
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第4题
各单位培训结束后应组织考核或考评,综合采用()方式,对培训重点内容掌握情况组织考核
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第5题
对党的领导干部的问责方式包括:通报、诫勉、、纪律处分()
A.组织调整或者组织处理
B.经济考核
C.取消评先资格
D.警告
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第6题
稽核岗位资格认定方式分为考核和考试()
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第7题
唐代对官员品德方面的考核,以“四善”为标准,在才能方面的考核以“二十七最”为标准。()
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第8题
“金蓝领”培训以国家职业资格二级、一级为培养标准。(含技师、高级技师基础上的提高培训)。()
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第9题
职业技能等级认定命题要求包括()
A.以测量技术标准为代表
B.以试卷模板为代表
C.以认定命题考核标准为代表
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第10题
从2001年秋季开始,江西省的小学生们告别百分制,实行新型的成绩考核评价机制——等级+特长+评语。目前,山东潍坊市小学已经取消各种形式的统考,废除了百分制,代之以评语+特长+等级的新的评价标准,严禁以升学率作为考核、评价学校、教师成绩的唯—标准。新课程中,倡导教师的评价以()为主
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