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[单选题]

以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是()

A.调整职业资格等级

B.考试方式改为“以考为主,以评为辅”

C.国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格

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第1题

员工考核原则上采取个人自评、民主评议、组织考评等多元立体考核评价方式()

A.对

B.错

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第2题

高级考评员可承担技师.______及以下各级别职业资格的考核和评审

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第3题

公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是()

A.定期考核以平时考核为基础

B.平时考核以定期考核为基础

C.以平时考核为主

D.以定期考核为主

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第4题

各单位培训结束后应组织考核或考评,综合采用()方式,对培训重点内容掌握情况组织考核

A.书面考试

B.线上考试

C.实操考核

D.以上都是

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第5题

对党的领导干部的问责方式包括:通报、诫勉、、纪律处分()

A.组织调整或者组织处理

B.经济考核

C.取消评先资格

D.警告

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第6题

稽核岗位资格认定方式分为考核和考试()
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第7题

唐代对官员品德方面的考核,以“四善”为标准,在才能方面的考核以“二十七最”为标准。()
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第8题

“金蓝领”培训以国家职业资格二级、一级为培养标准。(含技师、高级技师基础上的提高培训)。()
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第9题

职业技能等级认定命题要求包括()

A.以测量技术标准为代表

B.以试卷模板为代表

C.以认定命题考核标准为代表

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第10题

从2001年秋季开始,江西省的小学生们告别百分制,实行新型的成绩考核评价机制——等级+特长+评语。目前,山东潍坊市小学已经取消各种形式的统考,废除了百分制,代之以评语+特长+等级的新的评价标准,严禁以升学率作为考核、评价学校、教师成绩的唯—标准。新课程中,倡导教师的评价以()为主

A.学生评价

B.家长评价

C.自主评价

D.校长评价

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