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[单选题]

各单位不得安排未经上岗前的员工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业()

A.职业健康检查

B.职业健康培训

C.体能测试

D.智力检测

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第1题

依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》(Q/CSG210001-2018)第三十条的规定,各单位安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业()

A.可以

B.不得

C.不宜

D.经审批后方可

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第2题

依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》(Q/CSG210001—2018)第三十条规定:各单位不得安排未经上岗前的员工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业()

A.职业健康检查

B.职业健康培训

C.体能测试

D.智力检测

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第3题

用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业()

A.未成年人

B.孕期、哺乳期的女工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

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第4题

用人位不得安排从事接触职业病危害的作业()

A.未成年人

B.孕期.哺乳期的女工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

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第5题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。()
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第6题

用人单位()未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.可以安排

B.适度安排

C.不得安排

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第7题

某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素,依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,单位进行作业人员工作岗位安排时应注意()

A.对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,应当解除劳动合同

B.不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业

C.不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业

D.对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同

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第8题

用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第9题

用人单位不得安排未经的劳动者从事接触职业病危害的作业()

A.三级安全教育

B.上岗前职业健康检查

C.领导同意

D.考试合格

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第10题

对工作场所存在的各种职业危害因素,必须定期监测,对没有进行职业性健康检查的员工,不得从事接触职业危害作业,有职业禁忌证的员工,不得从事所禁忌的作业()
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