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菲德勒模型属于权变领导理论()

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第1题

根据菲德勒的领导权变理论,下列属于权变领导风格有效性的因素是()

A.上下级关系

B.任务结构

C.员工关系

D.职位权力

E.生产结构

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第2题

以下属于领导权变理论的包括()。

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

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第3题

()属于领导行为理论

A.四分图理论

B.领导生命周期理论

C.管理方格理论

D.勒温的3种典型领导行为理论

E.菲德勒模型

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第4题

在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()

A.费德勒的权变模型

B.领导情境论

C.路径目标理论

D.参与模型

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第5题

下面的哪个不是权变理论()

A.菲德勒模型

B.布莱克和莫顿

C.赫塞和布兰查德

D.领导者—成员交换理论

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第6题

菲德勒权变模式指出,领导绩效取决于情境对领导者的控制和影响程度和与下属相互作用的领导风格。()
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第7题

()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件

A.参与模型基础

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径—目标理论

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第8题

菲德勒权变理论的内容中不包括()。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

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第9题

将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是()。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第10题

菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是()

A.职位权利

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导方式

E.组织目标

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第11题

试述菲德勒权变理论

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