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[判断题]

松下幸之助说 “管理的最高境界是让人拼命工作而无怨无悔”,说明了沟通对组织管理的重要性。()

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第1题

松下幸助之曾说过的“创造名牌产品,首先必须创造名牌人”,这形象地说明了()
松下幸助之曾说过的“创造名牌产品,首先必须创造名牌人”,这形象地说明了()

A.人员价值对提高产品价值的重要性

B.品牌对提高产品价值的重要性

C.形象价值对提高产品价值的重要性

D.成本对提高产品价值的重要性

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第2题

被誉为“危机管理之神”的是()

A.松下幸之助

B.盛田昭夫

C.亨利·福特

D.艾科卡

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第3题

空间说虽然赋予了各区分所有权人很大的使用分隔境界的权利,但对建筑物的整体的维护与管理不利。()
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第4题

日本之家

日本企业家松下幸之助提出的“为社会经营为社会生活的改善”是企业文化社会价值的体现。()

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第5题

巧妇难为无米之炊,说明了发挥人的主观能动性,必须尊重客观规律性()
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第6题

中国式管理的最高境界是促使部属自动自发()
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第7题

谁人背后不说人谁人背后无人说

人的三种境界中“当面说,背后不说”属于

A最低境界

B中等境界

C最高境界

D次等境界

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第8题

孟子说:“人之所不学而能者,其良能也;所不虑而知者,其良知也。”这是唯心主义先验论()
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第9题

情感沟通是人本管理的最高层次()
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第10题

孟母三迁的故事说明了()在人的发展中的重要性

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