题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

内部招聘的优点是:

A.熟悉企业

B.考察应试人认识客观事物和运用知识解决实际问题的能力

C.考察应试人的工作能力和技能

D.考察应试人的人格、兴趣、偏好等个性特征

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第1题

题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。()
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第2题

智力就是成功地获得知识、运用知识解决实际问题所必备的综合性的心理特征或能力。()
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第3题

面试的目的就是让应试人获得称心如意的工作。()
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第4题

afp试题

下列对CFP资格认证考试的叙述错误的是()

A.CFP资格考试要求应试者知识和技能并重

B.考试的重点是测试学员利用不同领域的知识解决综合问题的能力,以概念题为主

C.CFP资格考试属于综合考试,不分科

D.中国的AFP和CFP考试注重考察申请人掌握的知识和技能,强调知识技能并重,考察申请人利用不同领域的知识,综合解决问题能力、理解运用能力、分析综合能力以及评估能力

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第5题

组织可行性分析主要是在考察人的能力、非财务的资源,下列选项属于它主要考察范围的是()。

A.才智

B.创业能力

C.技术人员

D.核心技术知识产权

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第6题

《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》中规定,笔试考试为综合能力测试,下列选项中属于考察内容的有()

A.安全生产法律法规知识

B.公共基础知识

C.基本能力测试

D.企业管理知识

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第7题

银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价对消费者权益保护职能部门配置的人员考察其综合工作能力,即指部门人员熟悉消费者权益保护工作政策法规,了解工作发展动态,并且能够熟练运用这些知识去处理或完善本机构的消费者权益保护工作()
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第8题

马克思说,.种科学只有成功地运用数学的时候,才能达到真正完善的地步,这说明()

A.只有精确地认识量,才能更深刻地把握质

B.认识事物的量是认识的深化和精确化

C.量和事物的存在是直接同一的

D.考察量是认识质的前提,区分质是人识量的深化

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第9题

计算复本信度的主要目的是考察知识运用。()
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第10题

考察企业培训师的一个根本原则,是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求()
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