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[主观题]

《劳动法》规定文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利()

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第1题

《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人()

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第2题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满周岁的未成年人()

A.18

B.20

C.16

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第3题

我国劳动法劳动法规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人()

A.14

B.16

C.17

D.18

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第4题

用人单位不得非法招用未满十八周岁的未成年人的()
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第5题

《中华人民共和国未成年人保护法》规定,任何组织或者个人不得招用()的未成年人,国家另有规定的除外

A.未满16周岁

B.未满14周岁

C.未满18周岁

D.未满17周岁

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第6题

《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人

A.12

B.14

C.16

D.18

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第7题

根据《劳动法》,用人单位非法招用未满周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。</p>()

A.十四

B.十五

C.十六

D.十八

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第8题

任何用人单位和个体生产者都不得招用未满十八周岁的未成年人从事繁重体力劳动工作()
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第9题

《中华人民共和国劳动法》规定禁止用人单位招用未满()

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第10题

安全员c证考试题库
安全员b证考试题库

请教:2017年安全管理人员考试题库及答案(生产法及法律知识)1第2大题第18小题如何解答?

【题目描述】

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )A.文艺单位

B.体育单位

C.特种工艺单位

D.兵工厂

E.家政服务单位

【我提交的答案】: AB【参考答案与解析】:

正确答案:ABC

答案分析:

【我的疑问】

特种工艺操作,需要操作证。16岁能获取操作证?

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