更多“新版基本法中,培训津贴最高档次可以获得()津贴”相关的问题
第1题
以下属于总监可以获得的基本法收入的是()
A.直辖组津贴
B.直辖部津贴
C.直辖区津贴
D.培育部津贴
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第2题
新版基本法对于()的第二年及以后的津贴比例全面上浮
A.直接培育组津贴
B.直接培育处津贴
C.直接培育区津贴
D.间接培育处津贴
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第3题
新人签约第1-3月新人,可以获得的新人津贴档次有()
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第4题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为(),二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是()。*(分值
A.12个月,新锐版
B.15个月,根据年龄确定版本
C.15个月,新秀版
D.18个月,新秀版
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第5题
新法调整组经理职级直辖组津贴,组经理和高级组经理最高档次津贴从17%提升至最高()%
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第6题
责任津贴.新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直法组FYC 确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()星主管,当月直建组星级人力≥()人
A.卓越二星,6人
B.优质二星,4人
C.优质三星,12人
D.一星,2人
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第7题
年收展基本法修订后,新人1~3月培训津贴最高档FYC:,加强版津贴C()
A.15000—25000,9500
B.25000以上,9000
C.25000以上,9500
D.25000以上,6500
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第8题
区域总监可获得的基本法待遇项目包括()
A.直辖组津贴
B.直辖部津贴
C.直辖区津贴
D.职务津贴
E.辅导津贴
F.培育组津贴
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第9题
二次创业扶持:在新版基本法下,解约()年后重新签约的新人,可享受新秀版新人津贴
A.2年,50%
B.3年,50%
C.2年,40%
D.3年,40%
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第10题
在基本法中,新人训练津贴可达到12个月()
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