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[单选题]

新版基本法中,培训津贴最高档次可以获得()津贴

A.3000

B.4000

C.5000

D.4500

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第1题

以下属于总监可以获得的基本法收入的是()

A.直辖组津贴

B.直辖部津贴

C.直辖区津贴

D.培育部津贴

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第2题

新版基本法对于()的第二年及以后的津贴比例全面上浮

A.直接培育组津贴

B.直接培育处津贴

C.直接培育区津贴

D.间接培育处津贴

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第3题

新人签约第1-3月新人,可以获得的新人津贴档次有()

A.2档

B.3档

C.4档

D.6档

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第4题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为(),二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是()。*(分值

A.12个月,新锐版

B.15个月,根据年龄确定版本

C.15个月,新秀版

D.18个月,新秀版

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第5题

新法调整组经理职级直辖组津贴,组经理和高级组经理最高档次津贴从17%提升至最高()%

A.17

B.18

C.19

D.20

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第6题

责任津贴.新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直法组FYC 确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()星主管,当月直建组星级人力≥()人

A.卓越二星,6人

B.优质二星,4人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第7题

年收展基本法修订后,新人1~3月培训津贴最高档FYC:,加强版津贴C()

A.15000—25000,9500

B.25000以上,9000

C.25000以上,9500

D.25000以上,6500

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第8题

区域总监可获得的基本法待遇项目包括()

A.直辖组津贴

B.直辖部津贴

C.直辖区津贴

D.职务津贴

E.辅导津贴

F.培育组津贴

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第9题

二次创业扶持:在新版基本法下,解约()年后重新签约的新人,可享受新秀版新人津贴

A.2年,50%

B.3年,50%

C.2年,40%

D.3年,40%

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第10题

在基本法中,新人训练津贴可达到12个月()
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第11题

培训津贴最高可以浮动到多少倍()

A.1.3

B.1.2

C.1.5

D.1

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