题目内容
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[判断题]
科室突发应急抢救、重大医疗事件，应先启动科室“护理人力资源紧急调配方案”及“专科护理抢救工作方案”（）
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A．科室主任组建应急抢救麻醉医疗团队
B．科室护士长组建应急手术护理团队
C．科室人员保证通讯通畅
D．手术人员应以抢救生命优先的原则开展工作
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第2题
应急组成员外出需提前向护士长报备，当科室出现突发事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理及病
房护理人员紧急缺编等突发事件，应启动科室护士人力应急预案，全科护士要服从统一安排，并及时向护理部报告。（）
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第4题
科室紧急替代程序和方案:当科室出现大型突发事件、（）及病房护理人员紧急缺编的情况护理人力资源相对短缺时，应启动科室护士人力资源应急替代方案，科室内留好全体护理人员联系方式。
A．急救病人
B．重大抢救
C．危重患者
D．以上均是
第7题
门诊就诊流量突增应急措施及医疗资源调配正确的是（）
A．Ⅰ级事件应急响应措施：事件导致严重影响医疗秩序，立即报告门诊部，再根据处理情况报告医院应急办，协调相关科室立即增派人员、增设窗口处理
B．Ⅱ级事件应急响应措施：事件对医疗秩序影响较大，立即报告门诊部、责任科室，协调相关科室增派人员处理
C．Ⅲ级事件应急响应措施：轻微影响医疗秩序，报告当事科室负责人，增设窗口、加班处理
D．Ⅳ级事件应急响应措施：需分流患者、延时窗口
第9题
针对重点环节医院科室应采取管理措施为（）
A．对护士进行应急预案演练及安全意识教育
B．医院科室设立紧急状态下调配领导小组负责应急处理
C．突发事件应急预案启动后科室人员及时到岗，自行安排工作
D．加强护士抢救能力培训
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