员工手册：公司付费参加外出培训的员工，原则上回来后需要在公司内部完成二次分享；员工在参加由公司出资的培训前，培训费用成本超过元（包含），需按规定签署《培训协议》，并约定服务期限及培训违约金等（）

A.参加连续时间1个月及以上培训的

B.参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的

C.单位委派出国考察、学习和培训的

D.参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的

E.是大学毕业生参加上岗前培训的

A.面授课程学习获取学时

B.网络课程学习获得学时

C.以脱（或不脱产）的方式参加公司批准的外部培训

D.以个人参加的非公司组织的其他培训

A．退还费用=公司为员工培训承担的费用/服务期月份*剩余服务月份

B．退还费用=公司为员工培训承担的费用/服务期年份*剩余服务年份

C．公司为员工培训承担的费用/服务期月份*剩余服务年份

A．正确

B．错误

A.员工享有国家法律规定的劳动权利

B.员工有权按劳取酬

C.员工有参加公司提高技能培训的权利

D.员工有获得劳动安全、卫生和职业防护的权利

A.准入资格

B.职业资格

C.在职学历提升

D.岗位胜任能力

A.培训与员工职业发展相结合

B.培训与公司发展相结合

C.公司与员工职业发展相结合

D.培训与员工利益相结合