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[主观题]

下列对《事业单位工作人员奖励规定》中关于定期奖励程序的相关表述,正确的有()。

A、有关机关(部门)或者事业单位依据奖励权限制定奖励工作方案,明确奖励范围、条件、种类、比例(名额)、程序和纪律要求等,并予以公布

B、主管机关(部门)或者事业单位提出奖励建议名单,逐级上报

C、根据需要组织评选或者听取业内专家、服务对象等有关方面意见;对拟奖励名单,应当听取纪检监察机关的意见,涉及领导人员的,应当按照干部管理权限事先征得组织人事部门同意

D、因涉及国家秘密不宜公开的,可以不向社会公布

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第1题

根据《事业单位工作人员奖励规定》,关于奖励实施的表述不正确的是()

A.A.对事业单位工作人员集体进行奖励的,一般不再对该集体中的个人进行奖励

B.B.对符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励

C.C.奖励相关审批材料分别存入本人干部人事档案、单位文书档案

D.D.获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励

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第2题

事业单位人事综合管理部门,事业单位、主管机关(部门)和有关行业主管部门的党委(党组)及其组织(人事)部门,根据《事业单位工作人员奖励规定》分级分类负责奖励工作的组织实施。()
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第3题

以下()不属于《事业单位工作人员奖励规定》适用范围。

A.事业单位工作人员

B.事业单位工作人员集体

C.机关工勤人员

D.机关单位工作人员

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第4题

根据《事业单位工作人员奖励规定》,定期奖励的比例(名额)应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜,向一线工作人员倾斜。()
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第5题

《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定,有下列()情形之一的,县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的,按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,按照国家有关法律规定处理。

A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的

B.徇私舞弊、弄虛作假的

C.泄露国家秘密,或者泄露工作秘密造成不良后果的

D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平,造成不良后果的

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第6题

根据《事业单位工作人员奖励规定》,县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门、事业单位或者主管机关(部门)应当及时受理对奖励工作的投诉、举报,并按照国家有关规定调查处理。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

给予省(自治区、直辖市)级以下事业单位工作人员和集体嘉奖、记功、记大功奖励中,由事业单位或者主管机关(部门)作出的奖励决定,应当在()内向同级事业单位人事综合管理部门备案。

A.7天

B.10天

C.15天

D.1个月

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第8题

《事业单位工作人员奖励规定》全文有8章26条。()
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第9题

出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。()
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第10题

省、自治区、直辖市事业单位人事综合管理部门可以依据《事业单位工作人员奖励规定》,结合实际制定()。

A.行政法规

B.地方性法规

C.政府规章

D.实施细则

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