题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据2018年友信普惠个贷团队经理佣金&考核方案【YG2018009】，城市分组Ⅰ某门店一组团队编制12人，4月团队新增放款业绩200万，可计佣结清再贷业绩50万，不可计佣结清再贷业绩10万，则该组团队经理4月计佣业绩提点为（），距下一档提点的放款金额差距为（）

A.0.6%

B.0.7%

C.50万

D.110万

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第1题

根据2018年友信普惠个贷团队经理佣金&考核方案【YG2018009】,团队经理人员开单奖惩核算时应注意的有（）

A.团队经理月末在职状态

B.客户经理月末在职状态

C.团队经理MOB

D.客户经理MOB

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第2题

根据2018年友信普惠个贷团队经理佣金&考核方案【YG2018009】，某团队经理6月1日由A门店同岗位异动至B门店，7月岗位MOB为4，则其不参与7月团队经理考核（）

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第3题

根据2018年友信个贷团队经理佣金&考核方案【YG2018009】，城市分组Ⅰ某门店一组团队编制12人，4月团队新增放款业绩200万，可计佣结清再贷业绩50万，不可计佣结清再贷业绩10万，则该组团队经理4月计佣业绩提点为（），距下一档提点的放款金额差距为（）

A.0.6%

B.0.7%

C.50万

D.110万

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第4题

根据2018年友信个贷客户经理佣金&考核方案【YG2018011】，以下参与3月客户经理考核的是（）

A.2月1日客服专员异动为客户经理

B.3月1日团队经理异动为客户经理

C.3月1日客户经理异动为团队经理

D.1月1日团队经理异动为客户经理

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第5题

根据2018年友信普惠个贷精鹰会方案【YG2018004】，A门店一组1月模型人力10人，期间人力15人，团队放款排名第50，以下说法正确的是（）

A.该团队1月放款金额300万，则其团队经理可获得1枚精鹰章

B.该团队1月放款金额350万，则其团队经理可获得2枚精鹰章

C.该团队1月放款金额500万，则其团队经理可获得1枚精鹰章

D.该团队1月放款金额750万，则其团队经理可获得2枚精鹰章

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第6题

根据【YG2018022】2018年友信普惠个贷城市分组-Ⅱ营业部月度KPI考核方案，以下说法正确的是（）

A.若某营业部T月C-M1收盘指标为1.5%，则其指标得分20分

B.若某营业部T月C-M2收盘指标为1.2%，则其指标得分20分

C.若A营业部T月签约率为93%，则T月核算时可加2分

D.若A营业部KPI得分为0，则该营业部客服专员岗绩效系数一定为0

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第7题

根据2018年友信个贷精鹰会方案【YG2018004】，客服经理月度可以获得两枚精鹰章的是（）

A.分组Ⅰ的客服经理，评选当月按客服经理KPI得分分组内排名第6-20名，且当月门店指标均未出局

B.分组Ⅱ的客服经理，评选当月按客服经理KPI得分分组内排名第6-10名，且当月门店指标均未出局

C.分组Ⅱ的客服经理，评选当月按客服经理KPI得分分组内排名第5名，且当月门店指标均未出局

D.分组Ⅲ的客服经理，评选当月按客服经理KPI得分分组内排名第5名，且当月门店指标均未出局

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第8题

根据《中国银监会关于印发＜大中型商业银行设立普惠金融事业部实施方案＞的通知》的规定，大中型商业银行可在董事会设立普惠金融发展委员会或指定现有专门委员会，负责制定普惠金融业务的发展战略规划、基本管理制度，审议普惠金融事业部年度经营计划、考核评价办法等（）

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第9题

根据《中国银监会关于印发＜大中型商业银行设立普惠金融事业部实施方案＞的通知》的规定，建立专门的考核评价机制是普惠金融事业部经营机制之一（）

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第10题

下载平安普惠APP渠道（）

A.系统发短信下载

B.平安普惠官网下载

C.平安普惠官方微信下载

D.手机软件商城下载

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第11题

《2018年投诉考核方案》中,对个人的奖惩包括以下人员（）

A.总经理.渠道分管总

B.运营分管总

C.运营经理

D.中支总.中支运营经理

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